index - Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles

 Bienvenue dans la collection HAL du LGTO

Le LGTO (Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles) est une unité de recherche (Unité de Recherche Universitaire URU – 7416) en sciences de gestion de l’Université Toulouse3 Paul Sabatier. Il est membre de l’Ecole doctorale Sciences de gestion de l’Université Toulouse 1 et est affilié à la MSHS de Toulouse. Les recherches du LGTO portent principalement sur trois thèmes :

  • Ruptures et alternatives organisationnelles
  • Adaptations et Informations
  • Santé et organisations capacitantes

Nombre de fichiers déposés

83

Nombre de notices déposée

377

Taux d'open access

22 %

Sujets

Compétences Banque islamique Japan Contrôle Activité d’innovation Successful aging Formation Développement durable Earnings Management Autonomie Investor Capital adequacy ratio Coopératives Risk manager Communication Supply chain Activité Comportements de consommation Compétitivité Asia Hofstede Consommation Displaced commercial risk Enseignement supérieur Corporate Social Responsibility Client Comportement du consommateur Emotional exhaustion Collectivités Locales Health perception Gestion des risques Avatar Press releases Réalité virtuelle Gouvernance R&D Segmentation Legitimacy Delisting Création de valeur Groupe social Finance islamique Finance comportementale Experiment Vieillissement réussi Aging well Analyse lexicale Expérience de consommation CSR Typologie Earnings management Gender 50-65 years old Control Diversification Agriculture biologique Gestion des résultats Gen-Zers Behavioral finance Performance Food coop Innovation Légitimité Autorité Décroissance RSE Gestion Value relevance 50-65 ans Authority Consommateur Corporate social responsibility Patrimoine immobilier public Corporate Governance AAOIFI Virtual Reality Cameroon Accounting Standards Consumption behaviors Cvscale Typology Comptabilité Contrôle Audit CCA Alimentation Coordination Connexion Connection Governance France Co-branding Sustainable development Bien vieillir Agency conflicts Anticipation Culture Consumer behavior Seniors ERM Corporate governance Parties prenantes Communiqués de presse

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